Betriebliche Altersversorgung

Zehn plus Zehn macht Hundert! 

Motivationsanreiz: Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung ist sehr häufig der Einstieg in die eigene private Altersvorsorge. Staatliche Förderung und mögliche Arbeitgeberleistungen können diesen Einstieg für den Arbeitgeber wie den Arbeitnehmer so attraktiv machen, dass es fast Spaß macht, einen Versicherungsvertrag abzuschließen.

Altersvorsorge, Versicherung, Arbeitgeber und Spaß?

Wie soll das gehen?

Der Weg: Sie zahlen 100 € Ihres Bruttogehaltes in eine Betriebsrente. Hierdurch sinken Ihre Steuerbelastung und die Beiträge zur Sozial- und Arbeitslosenversicherung. So reduziert sich Ihr Aufwand zur Beitragszahlung um rund 50%. Damit aber nicht genug!

Der Motivationszuschuss: Der Arbeitgeber kann Ihnen eine zusätzlichen Gutschrift von 40 € als Motivationszuschuss gewähren und diesen als Betriebsausgabe absetzen. Mit der gesamten Ersparnis in den Lohnnebenkosten, reduziert sich letztlich sein und Ihr Aufwand auf jeweils ca. 10 € pro Monat. Mit anderen Worten: Aus 10 plus 10 wird 100!

Gerne helfen wir Ihnen, egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, bei der Installation dieses Konzeptes und klären Sie über die Besonderheiten auf. Dazu gehören neben der bargeldlosen Auszahlung des Motivationszuschusses auch die spätere Verbeitragung und die Rentenproblematik in der BAV.

Es lohnt sich.